为了提升全国机关事务管理研究会会员单位研究人员的能力和水平,10月29日至10月30日,国管局中央国家机关后勤干部培训中心(全国机关事务管理研究会)于北京举办了“机关事务理论研究能力提升培训班”,来自中央国家机关和各省(区、市)副省级以上会员单位的有关同志90余人参加了培训。 

　　全国机关事务管理研究会专职副秘书长陈庆修在动员讲话中强调了本次培训班的定位和初衷,通报了研究会成立3年以来理论建设和研究工作发展的状况,表示机关事务理论建设任重而道远,要以人员素质的提升推动研究水平的提高,从根本上说,要靠提高机关事务管理部门干部职工的理论素养和创新能力。  

　　清华大学公共管理学院刘求实副教授通过互动提问的方式引发大家对调研的深刻思考,并采用丰富的案例,围绕社会科学研究的原理和社会调查的主要方法进行讲解,课堂气氛十分活跃,大家深受启发。 

　　中国社会科学院发展战略与政策研究室葛道顺主任具体讲述了如何撰写调研报告,包括调研报告的含义、特性、类型、结构,以及撰写步骤和技术要点,对研究工作及如何写好调研报告有很强的指导作用。

    本次培训班除了专家讲授外,还将学员分为3组,围绕“机关事务在国家治理体系中的定位”和“机关事务70年来的价值理念”两个主题进行讨论,大家踊跃发言,集思广益,学习氛围十分浓烈。国务院办公厅行政司朱宁东认为机关事务的价值理念体现在“管理”、“后勤不后”、“创新”三个方面。最高人民检察院机关服务局聂时青认为机关事务在国家治理体系中的作用是不言而喻的,它是机关各项工作顺利开展的重要基础和高效运转的根本保障。山西省直属机关事务管理局王里鹏表示在机构改革后,实现了省级机关集中统一管理,机关事务管理职能得到了全面加强。四川省机关事务管理局秦旭东认为机关事务应实现“三个转变”,即:从经验管理到科学管理、被动服务到主动服务、粗放型保障到高效保障。  

    参训学员纷纷表示本次培训非常及时、效果好,邀请的专家授课质量高,内容深刻又贴合实际,针对性强,实用性强;研讨问题与十九届四中全会主题相契合,为今后的贯彻落实工作打下了良好基础;回到工作岗位后他们将结合培训内容,更好开展机关事务理论研究工作。